Методологія OKRs — найшвидший спосіб досягнути ваших цілей. Спосіб зробити вдесятеро ефективнішими себе й будь-яку державну чи приватну організацію. Команда НАЗК впровадила запропоновані автором практики і переконалась у цьому.
Системи управління мають пʼять рівнів зрілості: від хаотичних неорганізованих до налагоджених і таких, що постійно вдосконалюються. OKR, які використовує двадцятка найкращих компаній світу, виведуть вас на пʼятий — найвищий — рівень досконалості. Ефективність управління — ключ до перемоги, ключ до України, найкращого місця для реалізації талантів кожного українця, ключ до вдосконалення себе і всього світу.
Легендарний Джон Дор зробив цікавий сплав прикладної бізнес-літератури та реальних історій становлення бізнесу і громадських організацій. З досвіду Google, інноваційної піцерії Zume, благодійної кампанії лідера групи U2 Боно і фундації Ґейтсів — а до всіх цих ініціатив Дор мав персональний стосунок — він виснував окремий метод обʼєктивного вимірювання цілей і результатів під назвою OKR, objectives and key results. Ця книжка не тільки виконує роль підручника, а й засвідчує, що великі гроші й успіх у діловому світі — це водночас історія взаємної поваги і людяності.
Автор книги: Джон Дор
Джон Дор — інженер, відомий венчурний капіталіст і голова компанії Kleiner Perkins. Понад тридцять років допомагає підприємцям будувати проривні компанії та сміливі команди. У 2018 році він став автором посібника з постановки та досягнення сміливих цілей. Був одним з перших інвесторів і членом ради директорів Google та Amazon, допоміг створити понад пів мільйона робочих місць і стати другою і третьою за вартістю компаніями у світі. Поза межами Kleiner Perkins Джон працює із соціальними підприємцями над змінами в державній освіті, боротьбою з кліматичною кризою і глобальною бідністю. Є членом правління Фонду Обами та ONE.org
