Від нуля до одиниці! Нотатки про стартапи, або як створити майбутнє
Книжка стане пусковим механізмом для тих, хто прагне мислити категоріями стартапів і створювати нове, а не копіювати відпрацьовані шаблони. Автор переконує: роблячи те, що вже знаємо, ми рухаємо світ від 1 до n, додаючи більше чогось вже знаного; проте щоразу, коли створюємо щось нове, ми ступаємо від 0 до 1.
Величні за власним вибором. Невідомість, безлад та успіх – чому деякі процвітають усупереч усьому
В основі книжки – багаторічне дослідження, що мало наметі сформулювати головні принципи ведення бізнесу в несприятливих умовах. Ґрунтуючись на строгих наукових висновках, автори формують гіпотези, які потім підтверджують або спростовують фактами. Чому в умовах економічної нестабільності одні компанії процвітають, інші ж – занепадають? Які риси відрізняють лідерів, що успішно долають негативні обставини, від тих, хто […]
Мета. Процес неперервного удосконалення
Уявіть, що у вас є рівно три місяці, щоб вивести свій бізнес із кризи, або ж ви втратите все. Що ви робитимете? Ця книжка покаже, як вийти зі складної ситуації чи удосконалити вже діючу модель. Цей бізнес-роман став класикою менеджменту та допоміг трансформуватися сотням компаній по всьому світу.
Стратегія Блакитного Океану. Як створити безхмарний ринковий простір і позбутися конкуренції
У цьому бестселері з багаторічною історією, яким користуються організації та галузі в усьому світі, всесвітньо відомі автори ставлять під сумнів усе, що ви, як вам здається, знаєте про стратегічний успіх та його вимоги.
Стартап, скейлап, скрюап. 42 інструменти для прискорення Lean- та Agile-розвитку бізнесу
Ця книга базується не тільки на власному досвіді автора з керування стартапами, але й на дослідженнях та інтерв’ю, проведених в багатьох країнах Європи. Головна мета автора — уніфікація методів та інструментів, що успішно використовуються стартапами та скейлапами на основі принципів і практик, популяризованих lean- та agile-спільнотами в усіх сферах управління бізнесом. Також йдеться про докорінну […]
Перші 90 днів. Перевірені стратегії, як підкорити нову посаду
Перехід на нову посаду чи в іншу компанію завжди дається нелегко. Хоча це й хороший шанс, щоб почати все заново і вибудувати іншу стратегію поведінки. Головне — уникнути помилок, які під час перших трьох місяців роботи можуть коштувати кар’єри.
Маніфест Lean Tech. Дізнайтеся секрети технологічних лідерів, щоб скористатися всіма перевагами Agile в умовах масштабування
Перша книга, що поєднує лін та діджитал. Новий потужний фреймворк побудови Agile культури в технологічній організації для створення потоку цінності, розширення можливостей команд, підвищення якості процесів та прискорення поставок – при цьому продовжуючи впровадження інновацій.
Абсолютна відповідальність. Уроки лідерства від морських котиків
Бестселер про принципи лідерства в умовах непередбачуваних змін. Легко бути лідером, коли все йде добре, і набагато важче – коли плани руйнуються. Саме так часто ставалось у гарячих точках в Іраку, де служили американські командири Джоко Віллінк і Лейф Бебін. Військові добре засвоїли: лідери відповідають як за перемоги, так і за поразки команди. А принципи, […]
Amazon без меж. Як Джефф Безос розбудував глобальну імперію
Як компанії Amazon вдалося спершу захопити сферу інтернет-торгівлі, а потім проникнути чи не в кожну домівку з товарами й послугами, фільмами й серіалами, хмарними сервісами та навіть ідеями роботів і польотів у космос? Як Джефф Безос у 2018–2021 роках став найбагатшою людиною світу?
Netflix і культура інновацій. Досвід вдалого переосмислення корпоративної культури
Головне правило – жодних правил. До Netflix щороку хоче долучитися безліч фахівців, а вже сформована команда — лояльна, щаслива та ефективна. У Netflix немає чітких правил, проте кожен виконує завдання максимально якісно. Рід Гастінгс та Ерін Маєр проаналізували історію успіху цієї компанії й визначили, чому бізнесів багато, але інноваційними та прогресивними серед них стають одиниці.